L’Avvocato Giuslavorista è quella figura specializzata nell’assistenza di persone e aziende in tutti i contenziosi afferenti la materia del diritto del lavoro.
L’Avvocato del lavoro, difatti, patrocina in tutti i contenziosi relativi ai licenziamenti: per giusta causa (grave comportamento del lavoratore o del datore di lavoro che interrompono immediatamente il rapporto di lavoro) per giustificato motivo oggettivo (dipendente da variazioni dell’attività produttiva dell’azienda) o giustificato motivo soggettivo (dipendente da causa imputabile al lavoratore), per i licenziamenti disciplinari a seguito di violazioni del lavoratore, per i licenziamenti collettivi di interi gruppi di lavoratori.
L’Avvocato Giuslavorista assiste pertanto i lavoratori nella impugnazione del licenziamento e nella successiva vertenza innanzi al Tribunale, oppure assiste il datore di lavoro destinatario della suddetta impugnativa del licenziamento.
L’Avvocato Giuslavorista si occupa altresì del recupero del TFR non pagato dal datore, delle retribuzioni arretrate (stipendi, tredicesima, quattordicesima, ferie, permessi, preavviso, indennità varie come l’indennità di trasferta, ecc), sia con ricorso per decreto ingiuntivo, quando vi sia prova documentale del credito, che con giudizio ordinario innanzi al Tribunale.
Quando non sia possibile procedere con il recupero, il TFR, gli ultimi stipendi e gli ultimi tre ratei di tredicesima e quattordicesima potranno essere pagati dal Fondo di Garanzia dell’Inps, al quale l’Avvocato Giuslavorista presenterà apposita istanza, dopo aver tentato i pignoramenti ed aver fatto ricorso al Tribunale per le procedure concorsuali, condizioni propedeutiche per l’ammissione al Fondo di Garanzia.
L’Avvocato esperto di diritto del lavoro si occupa altresì di verificare la corretta applicazione del CCNL di categoria, verifica le mansioni indicate in busta e la correttezza degli importi ivi contenuti, anche con l’assistenza di un Consulente del lavoro.
L’Avvocato giuslavorista si occupa inoltre di incardinare i giudizi per il riconoscimento di mansioni superiori, i giudizi per l’accertamento del demansionamento del lavoratore con conseguente ripristino nelle corrette mansioni, le cause per mobbing e quelle per molestie sul posto di lavoro.
L’Avvocato del lavoro si occupa infine di contenziosi previdenziali in tema di infortuni sul lavoro, indennità di malattia e maternità.
Il nostro Studio tratta controversie relative a tutti i CCNL, con grande esperienza soprattutto per il CCNL Ferrovie dello Stato, CCNL industria, commercio terziario, edilizia, trasporti e logistica (autisti di autoarticolati), lavoro domestico (colf e badanti), lavoro agricolo e molti altri.
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